Con la anticipada confianza de contar con el humanismo de un gobierno atento a las demandas de la clase trabajadora; los tres candidatos registrados a contender por la sección sindical La Paz en el Estado de México, desde temprana hora de este jueves iniciaron la promoción de sus ofertas sindicales que permitan fortalecer la confianza de los sindicalizados para el periodo 2022-2026.
El primer encontronazo se registró el lunes pasado cuando se dice, los eternos inconformes que están en contra de todo y en favor de nada, pretendieron desestabilizar la asamblea previa a las votaciones que se realizarán mañana viernes once de marzo en las instalaciones sindicales de este municipio.
Los candidatos que les aceptaron sus documentos en el Suteym Estado de México:
Mauricio Cuevas Job se ha dedicado a impulsar la cultura, con más de 12 años de sindicalizado, y con presencia entre los trabajadores.
Conocedor de la problemática existente, hombre analítico que por obviedad se coloco en los tres lugares de esta contienda.
Mauricio Cuevas Job preside la planilla Morada integrada por
Jose Alfredo Cabrera, Leonides Merino, Sebastian Arellano Ocampo, Magdalena
Colmenares Rendon, Miguel Angel Cerón de la Rosa, y Rosa Maria Martinez Garcia,
entre otros.
Su propuesta:
1.-Lucha por los Convenios sindicales 2019, 2020, 2021.
2.- Agilizar y apoyar el tramite para Jubilacion.
3.- Analizar las cláusulas de los convenios anteriores
que favorecen a todos los compañeros suteymistas y de campo.
4.- Validación de Categoria.
5.- Dar seguimiento a las formaciones sindicales del
indispem.
Adrián González Ugalde preside la planilla café:
Es el más incipiente de los contendientes, pero robustecido por su cercanía con el profesor Miguel
Ángel Rivera Téllez actual secretario del Ayuntamiento, esta pudiese ser su
primera campaña sindical, y se anticipa que puede contar con el compromiso de
aquellos trabajadores a los que les auxilio cambiándolos de lugar de trabajo y acomodándolos
en otras dependencias municipales, algunos dentro del Ayuntamiento, a otros en
el Dif y los otros en el Opdapas, se dice que Adrian sigue confiando en la
sombra que le pueda proporcionar el
Profesor Miguel Angel Rivera.
Junto a Adrian integran la planilla Café, Juan Vázquez Álvarez, Martin Diego Mata Ramos María
Yesenia Aranda Perez Gustavo Vidal Islas Martin Hernandez Aguilar Maria del
Carmen Reyna Rodriguez, Tayde Medina Salazar, y José Cruz Ortiz Valero.
El cercano del profesor Miguel Rivera Tellez propone:
1.- Renuncia al derecho sindical vitalicio, regresara al
terminar periodo sindical.
2.- Creación de
canasta básica
3,- Mejorar la
comunicación y gestión administrativa al interior y exterior de la sección
sindical.
4.- “Para que no te sorprendan”: Actualización de Categorías.
5.- “Casi Terminas o No” Acompañamiento y asesoría en trámites
de pensión y sucesión de plaza (ejerciendo el sindicalismo de la mano).
José Rubén Hernández Aguilar preside la Planilla Dorada.
Con casi 30 años de
sindicalizado, lo distingue su experiencia en el trato con los trabajadores
suteymistas, responsable en sus actuares y metódico al ofrecer respuestas y
resultados.
Ruben, dicen, se formó a la vieja usanza en 1976, cuando era la entonces sección Nueve del Suteym La Paz, se forjo al
ras de los que comenzaron al lado del pico y la pala, escuchando las carencias
y necesidades de los trabajadores sindicalizados que amaban la camiseta
sindical y desde ese entonces inicio la defensa de la clase trabajadora .
La planilla Dorada de Rubén Hernández Aguilar la integran
Juan Antonio Morales Trujillo
Laura Cruz Gutiérrez
Maria de la Luz Gutiérrez Puga.
Estanislao Rivera Zepeta
Magdalena Raquel Rendon Cervantes
Jose David Ayala Alvarez.
Carlos Arturo Gonzalez Arrieta.
Jacobo Apanecatl Campos.
Y la propuesta de la Planilla Dorada que circula en los
pasillos de palacio:
1.- Seguimiento a las demandas, para que se pague los
incrementos de salario de los años 2019, 2020 y 2021,
2.- Solicitar al Isemym mayor presupuesto para otorgar
prestamos económicos de manera constante.
3.- Cuando exista la oportunidad de nuevas
sindicalizaciones, se realizara a propuesta y aprobación de la base sindical.
4.- Para los trabajadores en proceso de pension se
gestionaran las liquidaciones, asi como la entrega del dictamen de pension
entre el Ayuntamiento opdapas y Dif.
5.- Presentaremos proyectos de escalafon para que exista
equidad en los salarios y trabajos desempeñados.
Adicionalmente el legendario sindicalista promueve ser respetuoso en la inclusión y equidad de género representada en la planilla dorada, anticipa que no ocuparía el derecho sindical vitalicio, pero que no contempla la intención de quitar o desdibujar alguna cláusula del convenio laboral ganado durante muchos años de lucha;por el contrario su prioridad es mantener, fortalecer y defender cada uno de esos legendarios derechos ya ganados.
En conclusión, la pluralidad de propuestas por parte de los contendientes, los define con identidad de colaboración, innovación e inclusión para con los trescientos cincuenta sindicalizados, en la sección La Paz para darle seguimiento a los trabajos y gestiones que se quedarian en el tintero de esta sección suteymista.
Pero la mejor opinión amable lector es la que usted genera al terminar de leer esta columna.
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